热线电话:0432-62723888
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业指导

人到中年想跳槽,还有可能性吗?

来源:华北人才网 时间:2019-08-22 作者:华北人才网 浏览量:

   网友提问:四十岁想跳槽,有没有什么意见能给? 

    华北人才网专家:思考三个问题: 

    思路1:跳槽,不要问“我要什么”,而要问“我能够失去什么” 

    之所以这样说,是因为人的心理有一个特点“厌恶损失”,人们很难失去曾经拥有的悠闲、待遇、尊重、成就等等,很多人都因为“要”而跳槽,但是真正影响你的心理感受的不是要到了什么,而是失去了什么,所以你只要把你能够承受的最大损失想清楚,跳槽就不难进行了。 

    思路2:跳槽,不要把前面的单位当成“归宿”,而要把它当成一个“站点” 

    这是职场上的规则,没有可以长期呆下去的单位,没有长期合作的老板,变化、新是职场的主旋律,所以,跳槽的决策主要要考察下一个单位是不是有助于自己的提高,这种提高可能是知识上的、经验上的、能力上的,也可能是心理上的、人际关系上的。每一个“站点”都是为了下一步更好的发展作准备。

    思路3:跳槽,不要过于在乎年龄,而要在乎机会 

    有些人跳槽是因为“年龄大了,再不跳槽就来不及了”,但是就跳槽而言,更加重要的是机会本身,要考虑这个机会是不是很有风险,是不是适合自己,是不是可以把握,是不是可以持续发展,如果真是一个不错的机会,就要大胆地接受,如果没有把握,就不要轻举妄动。

分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2005-2019 All Rights Reserved 版权所有 吉林省雷弛科技有限公司 吉ICP备18004953号

地址:吉林省长春市人民大街1881号 EMAIL:admin@1.jl.cn

用微信扫一扫