热线电话:0432-62723888
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 求职新闻

求职技巧的重要性,如何提升求职技巧?

来源:华北人才网 时间:2019-08-09 作者:华北人才网 浏览量:

众所周知,每年的六七月份都是就业高峰期,2019年的就业高峰期已经开始进入尾声了,很多公司都添加了一批新鲜血液,当然也有不少求职者求职失败了,总归一句话,就是求职成败实属正常,但那些失败的人,还是要找一找原因的,毕竟求职过程中还是有一定的巧的,你要看看自己是不是踩到坑了。对于那些求职失败的人,小编想说不要灰心,今天贤集网小编就来给大家介绍一下求职巧的重要性,如何提升求职巧?


求职巧的重要性:


作为求职者综合素质的一个方面,求职巧实质上体现了求职者的多种能力和素养,比如:表达能力、应变能力、时间观念和文明礼仪等等。具体地说:


求职<a href=


(一)展示自我风采,获取沟通机会。在求职过程中,能够与招聘人相互沟通是很重要的。因为只有沟通,才有了解;有了了解,才能谈到认同。可以这样比喻:求职者发出书面材料,相当于向招聘人发出了沟通“邀约”;招聘人接受“邀约”后,通知面试,面试的过程才是双向沟通的过程。


(二)完成自我推荐,赢得对方认同。在书面材料中,求职者用书面语言推荐着自我,是在用笔迹、文字、书面证明等推荐自己,以求得对方认同、获取面试机会,是一个双向的、立体的、多维的、富有感染力的自我推荐过程。


(三)实现自我价值,达到人职匹配。对求职者来说,求职的最终目的是找到适合自身状况的工作,实现自我价值。对招聘人来说,其最终目的是找到适合企业需要的员工,达到人职匹配。从这个角度讲,求职者和招聘人目的一致,有一个“契合点”。所有的求职巧也都要为接近这个“契合点”服务。


求职巧有哪些?


1、择时而动


上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜,这段时间内上网传输速度极慢,填写有关求职表格还会出现错误信息。避开这段时间,特别是上午六点到八点这段时间,同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。


2、多开窗口


同时多打开几个浏览器窗口,有助于节省传输时间,也可以在一个窗口输入个人信息,在另一个窗口查看就业信息。


3、留意首页


一般每个网站都会在首页放上“最新消息”,很多求职者都忽略了这一点,其实“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外,首页上的网站内部结构与索引也十分重要,如果时间允许最好不要错过。


4、NEW的诀窍


网站上,不少标题旁都有“New”字样,表示最新更新过。对于首次访问该网站的求职者来说,“New”的意义并不大,但当你下次再访问时,只要留意“New”旁最近更新的栏目就可以了,这样可以省下大量的时间。


5、关心政策


许多政府人事网站都有“政策法规”栏,在初步确定求职地域后,应关注当地的人事政策,要对应届大学毕业生就业政策、户口迁移等相关内容,有一个大致的了解。


6、随时下载


有些招聘页面的内容较多,岗位、条件罗列一大堆,担心来不及看和漏看,所以最好的办法就是下载网页。可以先建一个名为“求职”的文件夹,把选中的网页下载到自己硬盘上的“求职”文件夹目录下,等离线下网站后再慢慢查看。


7、注意保密


建议可以在登记时使用英文名字(不要用汉语拼音,那等于没有保密)。但学历、工作经验等必须真实,不然你会有被网站内部“封杀”的可能。同时注意在接到面试通知时要告诉招聘单位你的真实姓名。


8、订阅邮件


部分网站还提供信息邮件,求职者只要在家里打开电子邮件信箱就能得到最新消息,方便又快捷。目前越来越多的求职网站开辟了这个业务,如果网站上有可订阅的求职信息邮件就别错过。


9、及时联系


招聘岗位的空缺往往是暂时的,如发现条件符合的岗位就要及时联系,否则会错失良机。许多招聘单位都注明了自己的E-mail地址和联系电话,要尽快采取适当的联系方法寄去自己的简历。有些单位要求求职者自报薪酬,不用客气,实事求是地提


10、友情网站


求职网站上的“其他网站”、“友情网站”、“友情链接”栏目里可都有有用的内容,至少会有许多相关招、应聘站点,特别是不同区域的人才网站,值得一看。


11、积累网站


目前国内的求职网站并不算很多,因此找到理想的网站后,最好把它收到“收藏夹”内,以便下次能迅速查询。


12、整理信息


网时把网上有益的求职信息和网站通过笔记本、Word或写字板摘录下来,以便定期拜访。对填写了简历的网站和单位要重点记录。有的网站有个人信息记录密码,最好把密码写在本子上,以免忘记。


13、保持联络


求职不会一蹴而就,要做到持之以恒。在接到录取通知后也要写信或发E-mail表示感谢,以便下次联络。


14、建立个人主页


为让有关单位全面了解你的情况,最好的办法是建立个人主页,在个人主页中把你的有关情况都罗列出来,一目了然。


15、补充


搜索前注意选择发布时间,避免重复浏览,谨慎选择那些常年招聘的公司和职位,其中骗子很多。


求职失败的原因:


1.求职面试的虚假和浮躁


求职<a href=



面对着你方唱罢我登场的招聘会,大学生求职哪个不是场场不落,送简历如撒传单,正所谓浮必显、躁必急,因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场———假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历甚至徒具其表的各色人才“包装”。大学生在面试时是有“规”和“距”的。首先保持学生的本色是最重要的,清晰简洁地介绍自我,准确地回答问题,然后,坦诚自身的缺点而不是回避。


2.职业理想成为借口


大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候,就必须学会在工作中寻找“兴趣”。


3.择业强求“门当户对”


很多人在找工作时喜欢按门第划分,如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司,但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应该有这种门第观念,正所谓英雄不问出处,择业的大门向每一个大学生敞开,但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。


4.毕业就业只顾伸手


大学生毕业后择业时,普遍有一个心理的误区:他们认为经过十几年的寒窗苦读终于学业有成,接下来的就业工作是该向社会“伸手”的时候了,觉得应该得到和收获了。这样的心理定位首先会造成对环境的不适应,比如在工作时遇到困难就停止不前,之后怨天尤人。


5.人才的“揠苗助长”


如今走上工作岗位的大学生都会说自己的压力太大,为什么现在的西红柿味道不好吃?为什么翠绿的黄瓜却不再满屋飘香?原因是催化的作用,也可以说是现代版的“揠苗助长”。


6.参加招聘会衣着不得体


参加招聘会的着装切忌两种情况:一是过分随意,这是没有素质的表现;二是“模仿秀”,如果穿着打扮得过于正式,则显得不自然。因此在面试时,要选择一套自己穿着舒服,却又得体的服装。


7.个人材料准备过详


过于复杂的自我介绍,会给考官留下很繁琐的印象。而且作为要审核很多人的人来说,他们可能记不住你那么多的资料。你要在把自己所有优点都说到的情况下,尽量精简,以最直接的方式呈现出你的特色。不仅仅是一直重复。


8.二次面试心态失衡


你的很多能力,是无法从一次小小的面试过程中体现出来的,所以在面试的时候,考官很可能看的不是你的能力,或者说不仅仅是你的能力,更多时候,你的心态是非常重要的。你始终保持一个好的心态,有助于给面试官留下好的印象。特别是在第二次面试的时候,在得到第二次面试的机会之后,更要相信自己,对自己的能力加以肯定,让自己更加自信,有个好的心态走到最后。


9.对企业一无所知


很多毕业生应聘企业很随意,在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说:“对公司这么陌生,在求职前不去了解该公司,很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人,我们肯定不会用。”记者了解到,这种情况招聘单位遇到很多。


10.自以为是


对于一些大学生而言,并非找不到任何工作,而是由于对工作的期望值过高,对一些低档次的工作不屑一顾,盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才,在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。


11.应聘太盲目


不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么,只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人,结果许多大学生看到“服务”二字,就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后,马上就有很多人投简历。人事主管告诫说,如果对职位不明白可以询问用人单位,不要单从字面上去片面理解,这样很可能会错过一个好机会。


12.不愿到基层去吃苦


大学生刚刚踏入社会,刚进入企业,很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年,有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作,要“吃一年的苦”,就打退堂鼓不愿意干了,白白丢掉了很好的工作。


13.独立性欠缺


许多大学生在学习中只知死啃书本,没有足够的社会实践,每次应聘都要父母参与求职,自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后,在与公司签约的时候,父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为,多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是,你是一个独立的人,有自己的判断能力,能对自己负责。”一位人事经理说。


如何提升求职巧?


提升求职巧可从以下几方面着手:


求职<a href=


1.面带微笑、大方得体、懂礼节、礼貌;


2.详细正规的求职表;


3.注意针对你所求职那一行的个人外表、着装、谈吐;


4.适当抓住机遇的赞美贵公司或人(注意把握尺度)。


综上所述便是小编对“求职巧的重要性,如何提升求职巧?”的相关知识介绍,大家都了解了吗?对于那些正在求职的人来说,这些求职巧是帮助你们找到好工作的“垫脚石”,有兴趣的朋友,可以参考看看。


分享到:
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2005-2019 All Rights Reserved 版权所有 吉林省雷弛科技有限公司 吉ICP备18004953号

地址:吉林省长春市人民大街1881号 EMAIL:admin@1.jl.cn

用微信扫一扫